située en haut à droite. Le support traite aussi bien les questions liées à l’utilisation du logiciel que celles liées à la comptabilité.
Il existe plusieurs types de gérants de SARL, en fonction de la part de capital détenue par le gérant.
C’est donc cette part de capital que détient le ou les gérants qui détermine leur statut en tant que gérant : majoritaire, minoritaire ou égalitaire.
1. Gérant majoritaire
Si vous détenez plus de 50% du capital, vous êtes gérant majoritaire. Vous avez le statut de travailleur non salarié (TNS).
Vos charges sociales sont alors de 35% de votre rémunération versée, si vous exercez une activité de conseil.
Exemple : pour 12 000 € de rémunération versée en N-1, les charges sociales que vous payerez durant l’année N, seront de 12 000 € x 35% = 4 200 €.
Dans le cas où vous êtes gérant majoritaire, mais que vous exercez une autre activité que le conseil (vente, négoce …), le taux de charges sociales est d’environ 42% de votre rémunération versée.
Exemple : si en N-1 vous vous étiez versé 12 000 € de rémunération, les charges sociales que vous payerez durant l’année N, seront de 12 000 € x 42% = 5 040 €.
NB : lorsque vous choisissez le statut de gérant majoritaire, mais que vous ne vous versez pas de rémunération, vous devez payer un forfait minimum de charges sociales (environ 1000€/an).
2. Gérant minoritaire
Si vous détenez moins de 50% du capital, vous êtes gérant minoritaire. Vous avez donc le statut de salarié. Dans ce cas, le taux de charges sociales totales varie entre 76% et 86% du salaire net. Plus le salaire est élevé, plus le taux de charges sociales diminue.
Exemple : pour 12 000 € de salaire net versé au total durant l’année, les charges sociales (charges patronales et salariales) seront de 12 000 € x 76% = 9 120 €.
Pour un gérant minoritaire qui touche un salaire de 2 000 € net/mois, le taux de charges sociales est de 81% environ.
3. Gérants égalitaires
S’il existe deux gérants détenant chacun exactement 50% du capital, ils sont alors tous les deux gérants égalitaires. Chaque gérant égalitaire peut choisir le statut de salarié ou le statut de gérant majoritaire (TNS : travailleur non salarié) comme il préfère. Le taux de charges sociales totales varie alors entre 76% et 86% du salaire net.